學院召開2018年度
選人用人“一報告兩評議”工作會暨
領導班子和市管干部年度考核工作會

2019年3月2日,2018年度南充職業技術學院選人用人“一報告兩評議”工作會暨領導班子和市管干部年度考核工作會在明德樓110會議室召開。校領導、黨委委員、院長助理,全體中層干部、基層黨員群眾代表參加了會議。南充市人大常委會副主任、學院黨委書記徐遠火主持會議並講話。

會上,徐遠火同志首先作了2018年度選人用人工作報告。報告中指出,學院黨委在干部選拔任用工作中嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等上級有關文件精神和學院《中層領導干部選拔任用管理暫行規定》,嚴守干部選拔任用工作程序及組織紀律,積極推進干部制度改革,堅持正確的選人用人導向,突出政治標準、嚴把德才關,為把學院建設成為“西部一流、國內先進”的優質高職院校選拔強有力的干部隊伍。一是堅定“四個意識”,突出政治標準。二是重視德才標準,塑造高素質隊伍。三是確保人才質量,強化監督管理。四是著眼常態長效,緊扣問題抓整改。

徐遠火同志代表校領導班子作了2018年工作總結報告。報告指出,學院黨委聚焦優質校建設2018年目標任務,全面落實黨要管黨、全面從嚴治黨的政治責任,扎實抓好黨風廉政建設,以產教融合、校企合作為主線,以專業建設、教學診改、巡察整改為抓手,學校建設發展整體推進,各項工作均取得新進展,呈現新面貌。一是全面深化從嚴治黨,黨建工作進一步規範。二是加強領導班子建設,廉政工作進一步從嚴。三是狠抓目標任務落實,辦學質量進一步提高。四是規範教育服務管理,治校水平進一步提升。

會議按校領導班子成員、校內8個教學單位、校內6個職能部門、校內19個單位負責人四個層次分別進行了述職述廉報告。徐遠火同志听取了校內8個教學單位、校內6個職能部門述職述廉報告後進行了逐一點評,對所取得的成效予以充分肯定,同時指出了今後努力方向。

會議最後,徐遠火同志作總結講話。他指出,學院黨委召開集中述職述廉大會,有利于各單位及干部個人認真總結工作、反思工作問題、思考工作計劃。他強調,述職是一種工作方式,更是精細化管理方式。述職是亮相、展示、調研、學習、反思、記載、留痕。通過述職述廉達到以下幾個方面效果︰一是總結成績,看到亮點,增強工作自信。二是發現問題,知道不足,增強緊迫感。三是交流做法,看到差距,相互學習。四是對標對表,增加工作自覺性。五是推動創新,增強工作的使命感、責任感。六是梳理工作,理清思路,增強工作有序性。

按照有關要求,全體參會人員對學院2018年度選人用人工作暨領導班子和南充市管干部年度工作、南充市市管干部尊法學法守法用法情況進行了民主測評。

會上,參會人員還對全體中層副職領導干部的2018年度書面述職進行了民主測評。



學院地址︰南充市高坪區小龍宏發路  郵編︰637131

© 南充職業技術學院  網絡與信息化管理中心制作維護  蜀ICP備14010710號